Coordenador de Engenharia

JUIZ DE FORA – MG

PRÉ-REQUISITOS

• Superior completo em Engenharia, preferencialmente Engenharia Elétrica;
• Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de equipes técnicas;
• Domínio de Pacote Office e ferramentas de planejamento/gestão de projetos;
• CNH B e disponibilidade para viagens e atividades externas.

DESEJÁVEL

- Experiência em eficiência energética, PEE/ANEEL, PROCEL, CPPs, licitações e/ou projetos de eficiência energética no mercado privado ou público.

OBRIGATÓRIO

- Ter trabalhado com projetos no mercado de energia atuando com eficiência energética com tempo mínimo de 3 anos e 2 anos em gestão de pessoas.

DIFERENCIAL

- Ter trabalhado com projetos do PEE por pelo menos 1 ano.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Liderar o Coordenador/fluxo integrado da Engenharia por meio da gestão dos três líderes: Campo, Execução e Prospecção.
• Acompanhar capacidade, produtividade, prazos, qualidade, riscos e indicadores da Engenharia.
• Definir prioridades e balancear recursos entre projetos e oportunidades, evitando sobrecarga e ociosidade.
• Conduzir reuniões de gestão com os líderes e realizar acompanhamento periódico de desempenho.
• Garantir integração entre diagnóstico, solução técnica, orçamento, proposta, execução, M&V e entrega final.
• Apoiar tecnicamente propostas, projetos e decisões de maior complexidade, mantendo uma carteira menor de projetos quando necessário para atuação técnica e estratégica.
• Garantir aderência às normas, regulamentos, requisitos dos programas de eficiência energética e boas práticas de engenharia.
• Participar de seleção, integração, treinamento, desenvolvimento e sucessão dos profissionais da Engenharia.
• Atuar na mediação de conflitos e na solução de problemas entre equipes, áreas internas, clientes e parceiros.
• Desenvolver e acompanhar KPIs da área e propor planos de ação para desvios.
• Apoiar a Diretoria em planejamento, estruturação da área, dimensionamento de equipe e decisões de investimento.
• Representar a Engenharia em reuniões internas e externas quando necessário.
• Substituir a Diretoria em assuntos técnicos-operacionais previamente delegados.